日期:2024-05-22 09:32:10 來源:
他來自廣西糖業集團星星制糖公司生產車間一線,他是企業的杰出青年人才代表,他擁有多項技術創新,切實推動企業降本增效高質量發展……他就是覃甲,現任廣西糖業集團星星制糖有限公司生產管理部部長。
覃甲工作照
從校園走進糖廠,十幾年如一日地堅守在生產一線。覃甲早已把自己的職業規劃同公司的發展牢牢地捆綁在一起。在工作中,他愛崗敬業,履職盡責,敢于擔當,主動作為,多次榮獲公司、集團及市級“優秀共產黨員”“先進個人”以及2022年度“北海工匠”等榮譽稱號。
覃甲榮獲“廣西勞動模范”稱號頒獎現場
今年“五一”前夕,覃甲又捧回了一項沉甸甸的榮譽——被授予“自治區勞動模范”稱號。工作十五載,他始終秉承勞模工匠精神,用行動詮釋責任和擔當,向著成為知識型、技能型、創新型的勞動模范而努力奮斗。
十年打磨,踐行工匠精神
覃甲從學校畢業后就進入壓榨車間成為基層一線的技術員,當時沒有經驗,對設備和工藝不熟悉,即便是科班出身,也讓他工作起來有點摸不著頭腦。彼時的他,在工作中略顯青澀生疏卻滿懷激情。
“那時候,自己在工作中遇到的問題很多,我只有堅持在摸爬滾打中不斷積累工作經驗和方法,才能不斷成長進步!瘪渍f。也正是如此,他一邊工作一邊拜師學藝,勤學善思,逐漸掌握設備操作和工藝方法。
覃甲進行撕解機頂蓋的設計工作
有一次,覃甲為了徹底解決撕解機軸承頻繁發熱燒壞的問題,他“大刀闊斧”地求創新,不僅更新了設備安裝規程,還大膽改變撕解機軸承的冷卻方式,由原來的固態潤滑脂冷卻更改成可循環液態潤滑油冷卻,同時在原有軸承座的基礎上進行改進,進一步解決因冷卻方式轉變引起的漏油問題。
200多個日夜的奮斗,歷經37份改進圖紙,最終成功地對設備進行改造!案倪M后的撕解機軸承在實際生產應用中,能夠連續正常運行7個榨季,未出現軸承發熱燒壞的現象,達到行業先進水平!瘪椎哪樕下冻隽诵牢康男θ。
經過這次改造,覃甲“一戰成名”,贏得了公司領導和車間員工們的一致好評。同事們對他的信任與支持,讓他對未來的工作充滿信心和動力。
創新提質,成功創下歷史紀錄
“因為熱愛,所以堅持!边@是覃甲說得最多的話。他習慣把困難視為機會與挑戰,敢于打破常規,積極開辟解決問題的新思路、新方法,開展了多項技術革新。
在科技創新方面,他獲得國家發明專利2項,國家實用新型專利24項,其中以第一發明人獲得授權發明專利13項,自治區科學技術成果登記4項,完成2項廣西科學技術成果轉化。
就像車間里的“壓艙石”一般,覃甲辛苦磨煉的專業技能,讓車間檢修技改工作得到“質”的保證。為了攻克公司多年來白糖生產的瓶頸,他扎根車間一線,大膽創新,專題攻關,通過升級改造不斷優化設備性能,推動產品質量大幅提升,兩次成功創造公司歷史紀錄——
2022/2023年榨季白砂糖一級品率95.58%,同比上榨季提高38.82個百分點,一級A糖產率高達80.93%,同比提高76.88個百分點,打破了星星制糖公司不能連續穩定生產一級A白砂糖的歷史,直接創造經濟效益200多萬元;2023/2024年榨季第一罐糖就產出符合國家標準的一級白砂糖,再次創造公司歷史紀錄。產品質量及節渣率提升,直接創造經濟效益400多萬元。
“這些創新工作結出的累累碩果,為企業提質增效做出了重要貢獻!毙切侵铺枪矩撠熑俗院赖卣f。
榜樣引領,以“匠心”育“匠才”
“一花獨放不是春,百花齊放春滿園,凡是向覃師傅請教的問題,他總會耐心地解答清楚,讓我們學習到了豐富的技術知識!睂W徒廖雨婷說道。
在同事眼中,覃甲是一位熱心、較真、負責、專業的師傅,他不僅埋頭苦干,更重視對后備人才的培養。2023年6月,以覃甲名字命名的勞模和工匠人才創新工作室正式在公司掛牌成立。作為廣糖集團第一批勞模和工匠人才創新工作室,覃甲充分發揮勞模工匠的榜樣引領作用,帶領工作室攻堅各類生產難題,不斷培育專業技能人才。
覃甲在工作室開展專業技術培訓
結合公司人才培養方案,覃甲帶頭制定了工作室相關管理制度,規范工作室管理,開展課題研究、技術攻關等活動,通過“師徒結對”方式,做好“傳幫帶”工作。截至目前,工作室開展專業技術培訓10余次,累計培訓200人次,受培訓人員覆蓋到公司各車間各工段各崗位。不僅如此,覃甲還作為廣糖集團首席技師,率領壓榨專業技師團隊先后到集團13家制糖公司開展各種形式的指導培訓13次,受培訓人員達500人以上。
“榮譽不是終點,而是揚帆起航的起點!瘪渍f,“自治區勞模這份榮譽,意味著沉甸甸的責任和使命,是激勵我接續奮斗、開拓創新的源動力。我將繼續努力,在創新中尋求突破,在傳承中謀劃發展,一步一個腳印向前走,更好地為‘甜蜜事業’賦能!
(陳琳)
來源:廣西農墾報
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